「自分の意思が、
組織の成長と直結する」――
それが、あおいで働く醍醐味です。

入社1年目から監査の全体像に関わり、IPOやグローバル案件にもチャレンジできる。挑戦の機会と育成の場はセットであり、成長を支える30代・40代のパートナーが常に隣にいます。役職も組織もフラットで、メンバー主導のアサイン文化。10年でパートナーになる道も、リアルに描けます。

制度や仕組みは、まだ"未完成"。だからこそ、「こんな働き方がしたい」「こんな法人にしたい」という想いが、実際に形になります。

「一人ひとりが主役になれる監査法人」を、私たちは本気で目指しています。